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Más mujeres, recomienda código de gobierno corporativo

Más presencia femenina en administración de la empresas recomienda código de buen gobierno en España

Información de la agencia EFE

El presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de España, Manuel Conthe, destacó que el Código Unificado de Buen Gobierno de las empresas cotizadas es un "buen punto de partida" dentro de un proceso en el que será perfeccionado, tras un periodo de consulta pública.

El proyecto, sometido a consulta pública, contempla entre otras recomendaciones, más presencia femenina en los consejos de administración de las cotizadas.

Así lo manifestó Conthe en la presentación del documento en la Bolsa de Madrid, junto a los expertos que han colaborado en su redacción, al tiempo que hizo hincapié en que las recomendaciones incluidas "son de cumplimiento voluntario", y adelantó que serán adaptadas a emisores de renta fija como las cajas de ahorro.

Incidió en que el código, que será presentado en las cuatro Bolsas españolas, busca defender los intereses de los accionistas, impulsando la transparencia en el bueno gobierno de las empresas.
Conthe reiteró en la presentación que el código "no es un corsé para nadie", sino que es un proyecto "de talla única" que da cabida a "un amplio espectro" de empresas, además de estar abierto a modificaciones en el proceso de consulta que ahora se abre, con la recepción en la CNMV de observaciones por escrito, hasta el 28 de febrero, y en posteriores reuniones con expertos.

Una larga lista de recomendaciones

El Código Unificado de Buen Gobierno, que refunde los Informes Olivencia y Aldama, incluye, entre otras, las siguientes recomendaciones:

a Que las compañías que cuenten con un presidente ejecutivo nombren un vicepresidente de entre sus consejeros independientes.

a Mayor presencia femenina en los consejos de administración de las cotizadas, unos órganos que deberán tener entre siete y quince miembros.

a Cita los distintos tipos de consejeros de la empresa y los casos en los que una persona no puede ser considerada consejero independiente, al tiempo que se relatan las competencias de la Junta de Accionistas y del presidente de la compañía.

a Propone que las empresas sometan a votación en las juntas generales, de manera separada del resto de asuntos, un informe sobre la política de retribuciones de los consejeros y que el Consejo de Administración se reúna al menos ocho veces al año.

a En cuanto a las relaciones entre matrices y filiales, el borrador señala que cuando "excepcionalmente" coticen ambas, deberán publicar un acuerdo en el que especifiquen las eventuales relaciones de negocio entre ellas y con las demás empresas del grupo, así como los mecanismos para resolver posibles conflictos de interés.

a Los consejeros deberán informar de inmediato al Consejo de Administración de las causas penales en las que aparezcan como imputados y, tan pronto como resulten procesados o se dicte auto de apertura oral, el consejo examinará el caso y decidirá la conveniencia de su dimisión.

a El documento también hace hincapié en la eliminación de los blindajes contra OPAs y otras operaciones similares, al reclamar que los estatutos de las cotizadas no dificulten "la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones en el mercado".